アメリカの企業は、どのような人材を採用したいと思うのでしょうか?
自信がある人を評価
アメリカでの就職面接では、自信がある人が評価されます。日本では謙遜すると「控え目なつつましい人、協調性がある人」とプラス評価を受けるかもしれませんが、アメリカでは、自信がないと思われマナイス評価となります。自分のスキルや、これまでに成功してきたこと等については、自信をもって伝えましょう?
ポジティブに話す
アメリカでは、これまでの経験を、ネガティブに話さないようにしましょう。もし、面接官が「これまでで最も困難なこと」について聞かれれた場合は、その問題をどのように解決し、それによりどのようなスキルを身に着けたか説明することが大切です。
勤務している会社、前職、同僚、上司等について否定的なことは言わないでください。大変なことがあっても、そこから何を学び、その経験をどのように生かすのか説明することが大切です。
引用
https://interviewgenie.com/blog-1/2018/2/5/american-interviews
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ワークトラベル
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